متعاقب اجرای سیستمهای نوین ISO و سایر سیستمهای کیفیت در شرکت ایران خودرو سازه با دستور مدیرعامل جناب آقای مهندس پناهنده بر روی پیشنهاد مدیر محترم تعالی سازمانی شرکت جناب آقای حسینی جناب در تاریخ 22/5/87 رسما فعالیتهای پیاده سازی تعالی سازمانی با حضور یک شرکت مشاور (BCG ) آغاز گردید.که با نظارت جناب آقای مهندس هادیان نماینده محترم مدیریت در سیستم های کیفیت دوره های آموزشی لازم جهت آشنایی مدیران و روسای شرکت در چند نوبت و بالغ بر 884 نفر ساعت برگزار گردید که منتج به اجرای سیستمهای خودارزیابی و تشکیل کمیته های اجرایی گردید. که از درون پرفرمهای خود ارزیابی ضمن مشخص شدن نقاط قوت و ضعف در واحد های مختلف پروژه های بهبود نیز تعریف شد و حداکثر امتیاز بدست آمده در اولین ارزیابی به 217 رسید.

از این پروژه های بهبود تعریف شده می بایست جهت اجرای بهتر و موفق تر تعدادی با برنامه زمانبندی مناسب توسط شورای مدیران شرکت انتخاب می شدندکه در تاریخ 26/9/87 شش مورد از پروژه های بهبود جهت اجرا مشخص و در 5 مورد با شرکت مشاور قرارداد همکاری منعقد گردید.

لذا هر یک از گروهها موظف به پیگیری پروژه های تخصصی می شوند که می بایست در پایان زمان مشخص شده آنرا به اجرا رسانده و نقاط قوت و ضعف مجددا بررسی گشته تا به پروژه های جدیدتری رسید.

دروه پیاده سازی تعالی سازمانی در شرکت ایران خودرو سازه حدودا 11 سال برآورد شده است تا شرکت ایران خودرو سازه بتواند تندیس زرین را از آن خود نماید.
پس از مشخص شدن گروهها و پروژه های مرتبط اظهار نامه شرکت ایران خودرو سازه تدوین و جهت شرکت در جایزه ملی به دبیرخانه مربوطه ارسال گردید.

در تاریخ 27/11/87 ارزیابان دبیرخانه جایزه ملی جهت ارزیابی شرکت ایران خودورو سازه مراجعه نموده و پس از بررسی مستندات و حضور در محل اجرایی پروژه ها و تشکیل جلسه گروه هی با حضور مدیران و روسا جهت انجام مصاحبه مستقیم در حضور مدیرعامل، قائم مقام و مدیر تعالی سازمان و سایر نفرات به جمع بندی های لازم در این خصوص دست یافتند.

که سرانجام در تاریخ 27/11/87 طی نامه ای شرکت ایران خودرو سازه به عنوان شرکت موفق در زمینه احراز گواهی تعهد به تعالی معرفی گشته و جهت حضور در همایش دبیرخانه جایزه ملی دعوت گردید.